Malgré un contexte économique national et international complexe, Poulina Group Holding (PGH) affiche une résilience et une performance remarquables en 2024. Le groupe, qui opère sur 8 métiers stratégiques, démontre son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), des piliers essentiels de sa croissance future. Cette approche proactive en matière d’ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance) positionne PGH en tant qu’acteur majeur de l’économie tunisienne, prêt à relever les défis du XXIe siècle.
Une Performance Financière Solide, Soutenue par des Investissements Durables
En 2024, PGH a enregistré un chiffre d’affaires de 3 448 MDT (-0,9% vs 2023), un EBITDA de 612,4 MDT (+11,6%) et un résultat net consolidé de 162,1 MDT (+25%). Cette performance s’explique par une gestion rigoureuse des coûts et une optimisation continue des processus industriels. Les investissements de 230 MDT en 2024 ont été stratégiquement orientés vers l’augmentation des capacités industrielles, l’efficacité énergétique (notamment par des installations photovoltaïques) et l’expansion de filiales clés comme MEDOIL.
La solidité financière du groupe est attestée par un Gearing de 129% (vs 147% en 2023) et un ratio Dettes Nettes / EBITDA de 2,4x (vs 2,9x en 2023), reflétant une réduction de l’endettement net et une forte capacité d’autofinancement. La performance boursière de PGH, avec une progression de +85% sur les 12 derniers mois (mai 2024 – mai 2025), souligne la confiance des investisseurs dans sa stratégie durable. Pour la période 2025-2027, un plan d’investissements ambitieux de 312 MDT/an en moyenne est prévu, ciblant principalement l’agroalimentaire, l’aviculture, l’emballage et les énergies renouvelables. Le groupe table sur une croissance moyenne des revenus de +3,5%, de la marge brute de +4,0% et de l’EBITDA de +4,1% sur cette période.
L’Engagement Environnemental : Pilier de la Stratégie Bas Carbone de PGH
L’engagement de PGH en matière de RSE remonte aux années 90, avec l’intégration de critères RSE dans la rémunération des cadres depuis plus de 30 ans. Sur le volet environnemental (E du ESG), le groupe met en œuvre une politique bas carbone ambitieuse :
- Gestion de l’Eau : En 2024, 546 000 m3 d’eau ont été réutilisés, atteignant un taux de réutilisation de 73,0%, bien au-delà de l’objectif national de 50,0%. Une charte dédiée à la gestion de l’eau a été établie, visant la réduction de la consommation et la valorisation des eaux usées.
- Bilan Carbone et Réduction des Émissions : Un bilan carbone global a été réalisé en 2024, quantifiant 44 activités sur les Scopes 1 et 2. PGH a évité l’émission de 44 500 tonnes de CO2 en 2024 et vise à atteindre 146 000 tonnes de CO2 évitées par an d’ici 2030. La quantification de l’empreinte carbone produit (Scopes 1, 2 et 3) est en cours pour 5 sites industriels du secteur Acier en vue de leur certification pour l’export.
- Transition Énergétique : Le groupe a économisé 18 000 TEP/an d’énergie en 2024. 31 sites sont équipés en photovoltaïque, représentant une capacité installée de 13,0 MWc, avec une projection de 66,5 MWc d’ici 2030. PGH dispose également de 9 unités de cogénération (38,5 MWe installés, 49,5 MWe projetés d’ici 2030), renforçant son autonomie énergétique.
- Économie Circulaire et Gestion des Déchets : 81% des déchets carton (210 mille tonnes) ont été achetés et recyclés en 2024. Le groupe est également certifié ISO 14001 pour 7 filiales et FSC (Forest Stewardship Council) pour 2 filiales du secteur Emballage.
Un Impact Social et Sociétal Positif : L’Humain au Cœur de la Stratégie
Sur le volet social (S du ESG), PGH se positionne comme un employeur responsable et un acteur social majeur :
- Création d’Emplois et Développement du Capital Humain : PGH emploie 13 700 personnes directement et réalise près de 1 000 recrutements par an, avec un taux de conversion des contrats d’insertion en CDI de 89%. La formation continue est une priorité, avec 287 formations dispensées en 2024, totalisant 2 296 heures.
- Santé et Sécurité au Travail : Le groupe a enregistré une baisse de 14% des accidents du travail, grâce au renforcement des unités médicales internes et à des campagnes de prévention ciblées.
- Engagement Sociétal : La Fondation Poulina pour le Savoir, créée en 2016, œuvre pour l’éducation et le développement du savoir. Le groupe soutient également des initiatives dans le domaine de la santé et contribue activement au développement des communautés régionales et locales.
Gouvernance Renforcée : Transparence et Dialogue avec les Parties Prenantes
Le volet gouvernance (G du ESG) est également au centre des préoccupations de PGH :
- Bonne Gouvernance et Transparence : La démarche RSE, intégrée depuis les années 90, inclut l’évaluation de 2 533 fournisseurs en 2024 selon des critères sociaux et environnementaux.
- Dialogue Actif : Des échanges réguliers sont maintenus avec toutes les parties prenantes – personnel, partenaires financiers, fournisseurs, clients et commissaires aux comptes. Une concertation est en cours avec les partenaires étrangers pour aligner les pratiques sur les nouvelles réglementations climatiques, notamment le CBAM.
- Gestion des Risques : Un dispositif de gestion des risques structuré, en partenariat avec PwC, est en place, avec une cartographie des risques déjà réalisée pour le secteur Emballage et une généralisation progressive au secteur Acier à partir de 2025.
- Innovation et Soutien aux Startups : PGH soutient activement l’écosystème entrepreneurial tunisien, en intégrant 20 startups en 2024 dans le DataXion Startup Program, leur offrant un accès au cloud souverain.
En adoptant une stratégie durable et responsable, Poulina Group Holding ne se contente pas d’assurer sa propre performance économique, mais s’affirme comme un moteur de développement pour l’économie tunisienne, en créant de la valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes et en contribuant activement à la transition vers une économie plus verte et plus inclusive.
